一、浙江省考（地方公务员考试）

1. 综合分析题

• 考察重点：对热点现象、政策、哲理观点的分析能力，尤其关注浙江省情。

• 案例：

“浙江省正在建设共同富裕示范区，但部分山区县经济发展滞后。有人认为应优先发展大城市，有人主张均衡扶持。请谈谈你的看法。”

2. 组织管理题

• 考察重点：策划活动、调研、宣传等实务能力，贴近基层工作场景。

• 案例：

“某社区老年人比例高，但社区活动单一。领导让你组织一次‘智慧助老’活动，你会如何开展？”

3. 应急应变题

• 考察重点：处理突发事件的能力，如舆情、群众纠纷等。

• 案例：

“某村因拆迁补偿问题引发村民聚集抗议，情绪激动。作为乡镇干部，你如何处理？”

4. 人际关系题

• 考察重点：与领导、同事、群众的沟通协调能力。

• 案例：

“你和小王共同负责项目，他经常拖延工作且不配合，导致进度落后。你怎么办？”

5. 情景模拟题

• 考察重点：现场代入感，说服或安抚特定对象。

• 案例：

“某商户因违规占道经营被处罚，情绪激动声称要投诉。请现场模拟如何沟通。”

二、遴选（公务员晋升考试）

1. 案例分析题

• 考察重点：分析复杂工作场景，提出解决方案。

• 案例：

“某市老旧小区改造中，部分居民因补偿问题阻挠施工。作为项目负责人，请分析矛盾根源并提出对策。”

2. 政策理解与对策题

• 考察重点：对中央或地方政策的解读及执行能力。

• 案例：

“浙江省提出‘数字化改革’，但在基层推广时遇到阻力。你认为应如何落实？”

3. 公文写作与改错题

• 考察重点：公文格式、内容逻辑及语言规范性。

• 案例：

“请修改以下通知中的错误，并说明理由。”（提供一篇存在语法、格式问题的公文）

4. 领导决策题

• 考察重点：权衡利弊、资源分配和风险预判能力。

• 案例：

“某县财政资金有限，需在教育和医疗两个项目中择一投入。作为分管领导，你如何决策？”

三、考公（国家公务员考试）

1. 社会现象分析题

• 考察重点：对全国性热点问题的深度思考。

• 案例：

“近年来‘躺平’现象引发热议。有人认为这是青年缺乏责任感，有人认为是社会压力所致。你怎么看？”

2. 观点反驳题（结构化小组）

• 考察重点：逻辑思辨和即时反应能力。

• 案例：

“有人认为人工智能会取代大部分人类工作，导致失业潮。请依次陈述观点并相互反驳。”

3. 无领导小组讨论

• 考察重点：团队协作、说服力和领导力。

• 案例：

“某市要提升城市形象，现有6个备选方案（如举办国际赛事、建设文化地标等）。请小组讨论选出最优方案并说明理由。”

4. 专业题型（部分岗位）

• 考察重点：岗位相关专业知识，如外交部国际关系、银保监金融监管等。

• 案例：

“请结合当前国际形势，分析‘一带一路’倡议对我国经济发展的意义。”

四、备考建议

1. 浙江省考：关注本省政策（如共同富裕、数字化改革）、基层治理案例，强化实务操作题训练。

2. 遴选：深入研究政策文件（如二十大报告、浙江省委全会精神），积累机关工作常见问题解决方案。

3. 国考：注重宏观视野，熟悉结构化小组流程，多参与无领导小组模拟讨论。

• 综合分析题：背景分析→多角度论证（意义/问题/原因）→对策建议。

• 应急应变题：稳定局面→调查原因→分级处理→长效机制。

• 人际关系题：换位思考→沟通解决→反思提升。